等到界种编织完成，陈复的知识、感悟、认知等等都作为界种的养料而被吸收。
原本光滑的界种的壁障之上，出现了繁复的花纹，那是阵法，是以太编辑，是丹，是器，是爱欲，是仇恨，是热烈，是平淡。
界种代表了陈复的一切，从此陈复就有了唯一性。
这是陈复在这次转修之中得到的，最为关键的一点东西。
有了唯一性之后，陈复就不用再担心分身造反之类的事情了。
“哈？分身还会造反？这怎么可能。”
似乎是察觉到了陈复的疑惑，课程之中悄无声息的多出了几门和分身有关的课程【自我、本我和超我】【有关意识的一点分享】【分身的注意事项】。
当然了这些都是在陈复比较迷糊的时候做的。
毕竟这种对于总部人员来说是常识的课题，对于其他人来说甚至都能算得上是重要的情报了。
这本来是只会出现在第一次培训的课程【常识培训】，但是很多人都会下意识的忽略这个课程。
对此总部教师们的投影对此也已经是习以为常了，要不然也不会参杂着讲。
在界种培育完成之中，界种就是另一个陈复了。
他们二人都是陈复的本体，在界种回归陈复之后，陈复的真灵、灵魂和肉身也被补完。
“我感受到了一个奇妙的境界。”
“这就是世界道之中所提到的灵境吗？和福地的差别似乎很大的样子。”陈复嘀嘀咕咕的说道。
灵境是比福地还要下位的东西，是一种半虚幻半真实的界域，维度比正常的世界要低一些，一般多出自东方神道，是东方低级神灵所开辟的，最低层次的界域。
和鬼王之流所开辟的鬼蜮相差仿佛，无非一个依托信仰正大光明广袤无边，一个依托自身狭小无比罢了。
当然了晶壁体系的神国也是类似的存在，除非是直接用半位面进行的改造，不然所谓的神国和灵境没有任何区别。
陈复这里所说的灵境，并非是指那些神灵所开辟的灵境，那玩意儿陈复还是见过的，陈复说的是因为类似于灵境，所以被开辟出来的虚幻界域也就被总部称呼为灵境的存在。
“或许是因为···总部的大佬们是东方体系出身。”
陈复的胡思乱想又被大佬们的投影捕捉到了。
不过没有关系，总部的大佬们从来都没有掩饰过自己的出身。
像是道兵什么的，很明显就是东方仙神两道体系的产物，还有各种污染，很明显就是克系神的出身。
强大者从来无需遮掩自己的出身，在超脱（大罗）后，时间线、世界线都被归一了，对于这些超级大能来说，他们完全不需要隐瞒什么。
陈复迷迷糊糊的完成了所有的学业，三项培训项目之中，以太编辑进阶拿到了优秀，世界学识·根本法则这个项目只拿到了合格，而且还是堪堪合格，就是六十分刚过线的那种。
毕竟这个原本是给其他修为和层次更高的大佬们的培训，他以低修为能拿到合格就已经是非常不错了。
最后的世界道转修他完成的倒也不错，有着世界学识·根本法则打底，诸多世界学识的填充，这次总算是又获得了一个优秀的评价。
而且还是接近于完美的优秀，这代表着陈复的转修非常的成功。
不过陈复这次出来的时候，就不再是上一次的第一了，他出来的时候差不多是中等靠后的了。
毕竟大部分的人只是来这里培训了一下自己的技术罢了，大部分培训的都是比较快的，当然有的实在是天资愚钝的，这些人总部的技术都救不过来，培训的时候自然就比较慢。
陈复去和曾经帮过的一些大佬聊了聊天，旭东大佬似乎都被抽调去前线的后勤大螺丝了，只碰到几个界胎期的大佬。
陈复也顺势请教了一下世界道应该如何修行。
不过大佬们都劝陈复不要太着急。
之后陈复又回了等候厅一趟，发现人还是没有回来完，于是就又去帮阿无走动了一下关系，她的那些闺蜜倒是都还在，陈复从她们这里听到了不少关于前线的消息。
好消息是他们目前占据了绝对的优势，但是也有不少坏消息，比如说是对方也加大了对战争的投入。
她们猜测这次可能真的会是以将那几个世界打崩收场，这样公司就亏大发了。
相比较于天堂，那几个世界之中公司有两个世界都建立了分公司、超巨型基地和大量据点。
其中甚至有一个还是在公司的帮助下晋升的大千世界，是公司的诸多基本盘之一。
当然了与之相对应的，天堂在另外几个大千世界也称得上是根深蒂固，不过这种大千附庸天堂是一点也不缺少，毕竟是存在了不知道多久的大势力。
相反公司就差很多了，虽然公司也诞生了一个无量量劫了，但是和天堂比起来还是差的太远了。
所以现在公司只能是继续硬着头皮往里面添人了。
“希望战争还是快点结束的好。”陈复吐槽道“那么我就先离去了，我去看看那些家伙有没有准备好。”
“嗯~慢走，阿无家的小家伙。”
陈复嘴角抽了抽。
然后就坐着飞行器去了等候厅继续等待。
这次陈复回来的刚刚好，刚回来没多久几个人就垂头丧气的走了进来。
陈复一看就知道这是怎么回事了，这是培训的考核没有通过，只能拿着不合格回去了。
如果说拿着合格的成绩回去会得到升职的话，那么拿着不合格回去，自然就和升职是无缘了。
拿到优秀、并且自身超凡位阶符合要求的话，就会和上次的陈复一样，来一次职级的飞升。
当然了，陈复这次虽然也拿到了优秀，但是这次职级是飞升不了了，因为因为陈复目前的职级已经很高了，再往上的每个职位都是有限的。
陈复这次最多从P33提升至P36，然后成为一个高配的技术类科长。
然后花个几年甚至十几年的时间，做出了一定的贡献之后，晋升至P39。