第12章 第 12 章

“你们要是再不想起来整合广告平台,我就自己搞一个算了,好烦啊。”

路菲菲坐在电脑前,在心里抱怨着。

一直以来,广告投放都得靠渠道。

从古代往墙上刷广告开始,一直到近代的电视报纸杂志,再到网络时代招人恨的满世界飘的小广告……

只要给钱,只要不需要跟大公司抢广告位,这些都不是问题。

问题是,传统媒体太挤,新兴媒体太杂,哪怕再小的渠道,都得去操心。

从2015年的某一天开始,再也不需要投放的人一家一家的谈。

玩免费游戏想复活,要看广告;

想要兑换免费购物券,要看广告;

各种视频平台夹着的滚动小字广告……

所有这些小广告,都有公司提供一站式服务,甲方只要给钱就行。

现在,完全没有。

投放不是路菲菲管,但是,如果投放结果不好,投放组绝对不会说是自己不对,而是会甩锅到负责内容的人,也就是路菲菲头上。

虽然文不需要路菲菲写,图也不是她画,但是她需要根据不同平台的素材要求,来做不同的规划,给美术组和文案组下发需求,然后验收。

不合格的要他们重写,合格的就给投放组。

谁验收合格的素材出问题,谁要负全责。

路菲菲还在研究某个大论坛的版面广告投放要求,忽然看见同事们三三两两站起来,有人招呼她:“开会。”

会议的主要议题是调研组分享问卷调查结果。

调研组把调查问卷和分析报告打印出来,放在每个人的面前。

这是路菲菲第一次看到调查问卷,她发现这个问卷相当的粗糙,感觉像是从某个网站上下载下来的通用版,完全没有根据《永恒之心》的调性进行对应的调整。

分析出的结果也一言难尽。

比如:玩家希望从游戏中得到什么样的体验。

答案分析:玩家希望在玩游戏的时候,得到放松和即时的回馈。

不图放松和即时回馈,谁玩游戏啊!

去上班不好吗!

为什么游戏从古至今,不管怎么变换形式,都讨人喜欢?

就是因为它可以放松和即时反馈啊。

做调查得出这个结果,等于费了半天劲,调查成年人对工作的期待,得出的结论是:成年人都希望工作可以钱多事少离家近。

再看其他问题和分析,也差不多。

当调研组的组长林云说完之后,向在座的人问:还有没有其他问题?

文案组的胡雪松马上问:“玩家觉得这个游戏给他的直观感受是什么样的?是温馨的,是热血战斗的,在视觉上有什么意见?”

调研组的三个人一起翻看问卷,最后林云告诉他:“我们这次的问卷里没有提出相关的问题。”

其他几个老员工依次提出的几个问题,也都没有得到解决。

还没等到路菲菲说话,调研组已经被问得张口结舌。

最后他们组长只得答应重做调研。

其实,以路菲菲对现阶段游戏产业和玩家心态的了解,以及对营销套路的认知,不需要调查问卷,也能交出策划方案。

但是,策划案在过审的时候,会被提问:“你这么做有什么依据吗?”“有没有数据支撑?”“有没有对标的成功案例”。

所以,不管怎么样,还是得先有调研数据。

路菲菲以“想看看玩家真实心声”为由,把原始调查问卷全部拿过来,她自己从数据里看结果。

不行,完全看不出来,这个问卷设计的太烂了,全部都是常规问题,得出的答案也是常规答案。

路菲菲的脑中闪烁着一个大大的表情包:我感觉自己快要窒息了.jpg

唯一看出问题的是问卷里的两个问题:

4、你是否能接受剧情里的悲剧剧情吗?为什么?

答案基本上是能接受,因为悲剧剧情让整个故事更深刻,大团圆结局固然令人高兴,但是看完就看完了,不像悲剧,隔很久还能想起它。

18、你玩过的游戏里记忆最深刻的剧情有哪些?

给出的答案里五花八门,但95%的答案都是温馨的、感人的、救赎的……比如仙剑和剑侠系列的所有完美结局。

就连有人填的仙剑一,也是林月如抱着李忆如撑伞转身,而不是林月如被锁妖塔的石头砸死。

然而,调研团队对玩家对游戏调性偏好的分析结果是:玩家更喜欢悲壮的风格。

路菲菲找到胡雪松:“威尔森,调研组的那个问卷根本不行啊,太耽误我们的工作了。”

胡雪松深以为然:“是啊,也不知道他们什么时候才能把二次调研做好。”

“我不太能理解,为什么专业的调研团队会做成这样,感觉他们的问题设置都不对。林云她们这么做,是不是有什么深意?或者是严总给了她们特别的指示?”

胡雪松不屑地撇撇嘴:“哪有什么深意,她们就是不懂,林云根本就不是做市场的,她原来是在一家4A广告公司负责接洽客户的客户经理。”

路菲菲不敢相信:“客户经理?不就是销售吗?市场调研跟销售,还是相差挺多的吧。”

“嗯,林云面试的时候说她是公司的金牌销售,因为她善于收集甲方的需求,只有需求对上了,才能顺利交货,才能得到下一笔订单,齐欢一听很有道理,就录取她了。”

“4A广告公司的金牌销售,跑来当一个创业公司市场部的组长?”路菲菲的内心闪过一个想法:不会是这个广告公司的名字就叫4A吧?

路菲菲看着白板上写的项目进度计划表:“他们这个调研结果太拖了,要是他们二次调研又做出这种东西,咱们的活还干不干了?”

胡雪松也这么想:“你有什么建议吗?”

“有没有可能把他们组并过来?我可以出问卷,她们派发和回收问卷。”

胡雪松没理解:“不并过来,你也可以帮他们想问卷。”

路菲菲一笑:“我现在帮他们想,又不算我的绩效。何必为他人做嫁衣裳,可是他们做不好,又会影响我们的工作。”

如果这是以前的国营企业,路菲菲这种思想是要被批评的:“斤斤计较”“一点团结合作的意识都没有”。

时代不同了,团结合作的前提是互利互惠。

胡雪松心中一动,想到关于他和林云之间,要挑一个人升职级的事情,趁着现在林云没做好,何不趁她病,要她命。

他刚想开口,想了想,话锋一转:“现在不着急,等他们的第二次调研结果。”

路菲菲:“好。”

调研组刚做了第一次,就着急想夺权,会适得其反。

得让他们再出一次错。

路菲菲又说:“要不,我现在先准备一下问卷内容,要是第二次问卷也有问题的话,可以及时顶上,不至于耽误项目进度。”

胡雪松点头同意。

路菲菲是故意这么说的,如果她没有跟胡雪松先通气,等第二次调研组再翻车的时候,她直接把她做的调查问卷拿出来,可能会让胡雪松对她的工作能力产生不切实际的幻想。

领导嘛,都这样,今天二十四小时交稿,明天就要压到十二小时,后天六小时。

某996福报厂的口号就是“今天最好的表现,是明天最低的要求”,打工人总得给自己留条活路。

晚上下班时间,调研组没有一个人走,伍雯拉着路菲菲:“楼下新开了一家酸菜鱼店,你陪我一起去吃好不好?”

“好。”

在店里刚一坐下,伍雯就开始抱怨林云是多么的奇葩:“本来我们说要找专业的市场调查公司做,她非得说这点小事,自己解决不就行了,给公司节省经费,要是什么事情都外包给其他公司做了,就无法显出我们的价值,工作替代性很强,不知道哪天就被公司干掉了。”

整个调研问卷工作流程真的与路菲菲想的一样,组员们在网上搜索其他公司的调查问卷,他们感觉有用的问题,就放上来。

甚至没有问过负责广告制作的部门想了解什么。

在等鱼、吃鱼的过程中,伍雯一直在吐槽。

这与路菲菲记忆中的性格完全不符,大概是因为上一世她没有被分给林云,而是对外协调组。

期间路菲菲一直在听,不时表达一下惊讶:“真的吗?……不会吧……”

没有做任何额外的评论。

根据她对伍雯的认知,如果今天她帮着伍雯说林云任何不好的话,明天就会传开“路菲菲她说林组长……”,中间还不知道要添油加醋变成什么样。

不知不觉,伍雯跟她说了好多组里的内情,就是一帮外行,还企图帮公司省钱,不愿意找专业来做这件事,所以才会做成这种鬼样子。

伍雯很沮丧:“怎么会这样,我还以为跟着林云能学到什么呢。”

“加油,你一定能在工作中成长的。”路菲菲很真诚。

回家打开企鹅,野火的头像疯狂闪动:【求救求救,江湖救急,你有没有认识的制作公司,便宜点,我们公司以前合作的展板供应商老板卷了我们的定金跑了。】

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